Українська Русский
IMG-LOGO

Стаття Партнерство / співробітництво

Тема співпраці та партнерства є дуже великою. Але що ж таке співпраця і партнерство?

Люди досить часто сприймають ці терміни як синоніми. Якщо не вдаватися до філологічних суперечок, то сенс співпраці та партнерства дуже схожий. Це процес спільної діяльності двох і більше людей чи компаній у якійсь сфері задля досягнення спільних чи взаємовигідних цілей. Якщо говорити про бізнес, формальних правил використання цих понять не існує. У чому ж між ними різниця?

На практиці, різниця між співпрацею та партнерством, найчастіше, визначається спільністю цілей, ступенем взаємних зобов'язань та довіри. Виходячи з виду ділових зв'язків, дані визначення можуть використовуватися як взаємозамінні, так і несучі різне смислове навантаження.

Співпраця, з погляду, це ширше поняття у комерції, ніж партнерство. Співпраця передбачає велику міру індивідуальної свободи учасників ділових відносин за відносно незначного обсягу зобов'язань. Іншими словами, бізнес-співпраця — це коли два самостійні суб'єкти комерційних інтересів діють спільно для досягнення взаємовигідних, але індивідуальних результатів.

Прикладом співробітництва можна назвати ділові відносини між дилером та дистриб'ютором з реалізації продукції. У цьому випадку обидва учасники комерційних відносин є самостійними компаніями з індивідуальними цілями та завданнями. Але при цьому їх пов'язують взаємовигідні права та зобов'язання для успішного продажу товарів. А ось результати та бізнес-цілі для кожного з них будуть індивідуальні.

При співпраці, у обох сторін угоди є свої, індивідуальні вигоди та завдання. Тобто. глобальні мети в боку можуть бути різні, а співробітництво ґрунтується на тактичній вигоді.

Партнерство — це вже тісніші ділові відносини, де є набагато більше взаємних зобов'язань і існує пріоритет загальної стратегічної мети над індивідуальними інтересами учасників. У таких ділових відносинах набагато вищий ступінь довіри та відповідальності сторін. При цьому головна мета та результати бізнесу є загальними та переважають над індивідуальними пріоритетами учасників.

Тому партнерством найчастіше називають відносини між співвласниками компанії. Партнер з бізнесу або як ще кажуть — бізнес-компаньйон, це та людина, з якою у вас спільні стратегічні цілі та завдання у бізнесі, а ступінь довіри та взаємні зобов'язання значно перевершують стосунки з іншими контрагентами.

Таким чином, співпраця є процесом, де є пріоритет тактичної вигоди при індивідуальних стратегічних цілях сторін. А партнерство — це стосунки, у яких стратегічна мета має пріоритет над індивідуальними інтересами учасників.

Індикатори компетенції

  • Створює опис процесів та залучає інших до спільної роботи
  • Збирає думки оточуючих щодо проблеми чи завдання
  • Підтримує та розвиває ідеї інших
  • Виявляє потреби оточуючих/суміжних функцій/партнерів
  • Виявляє терпіння щодо оточуючих
  • Демонструє готовність до компромісу, шукає взаємовигідні рішення та підходи
  • Вибудовує основну мережу контактів, встановлює зв'язки
  • Знаходить шляхи мирного вирішення конфлікту, пропонує ефективні способи його вирішення
  • Демонструє розуміння загальної мети
  • Налагоджує конструктивні робочі взаємини

Що вибрати – партнерство чи співпрацю?

Питання «що краще — партнерство чи співпраця?» скоріше риторичне. Дуже багато причин впливають на вибір у кожній конкретній ситуації. Окрім суто комерційних факторів, велику роль відіграють індивідуальні особистісні та психологічні особливості підприємця. Комусь комфортніше відкрити та вести бізнес спільно з партнером, а для когось простіше заробити гроші у взаємодії у форматі співпраці, але без серйозних зобов'язань сторін.

Насправді порівнювати ці два формати ділових відносин не зовсім коректно. По-перше, вони надто близькі за характером і часто доповнюють. А по-друге, який завжди вибір моделі ділових відносин повністю залежить лише від підприємця. Давайте просто розглянемо, які фактори та обставини можуть впливати на партнерство та співпрацю у комерційній діяльності.

Що впливає на модель ділових відносин у бізнесі?

  1. Кваліфікація. Роздумуючи як розпочати бізнес, будь-яка людина оцінює не лише бізнес ідеї, а й власні підприємницькі якості. У світі украй мало людей, які можуть професійно розбиратися одночасно з усіх боків бізнесу. У кожного підприємця є індивідуальні сильні та слабкі сторони. Вибираючи спільний бізнес, можна знайти партнера, який привноситиме знання і досвід. Але це означає, що з партнером доведеться домовлятися про поділ повноважень та умови співпраці.
  2. Сімейний бізнес. Одна з найскладніших та неоднозначних моделей ведення бізнесу з погляду відносин між партнерами. Коли людей пов'язують не лише комерційні інтереси, а ще й особисті стосунки, досить складно зберегти і перше, і друге. З одного боку, ступінь довіри серед близьких людей та родичами може бути дуже високим. А з іншого боку, перенесення міжособистісних відносин у сферу бізнесу може призвести до великих складнощів. Світова історія знає як приклади успішних компаній сімейного типу, так і гучні скандали на ґрунті бізнесу.
  3. Розмір капіталу. Починаючи бізнес з нуля або купуючи готовий бізнес, одним із суттєвих факторів при виборі моделі ділових відносин є розмір стартового фінансового капіталу. Якщо підприємець має значні грошові ресурси і яскраво виражені індивідуальні лідерські якості, він може обійтися без партнерів. За гроші можна найняти кваліфікований менеджмент та персонал, а прибуток діставатиметься лише одному власнику компанії.
  4. Ділові зв'язки та знайомства. Не завжди лише гроші мають значення. Корисні ділові зв'язки та знайомства іноді можуть відігравати у комерції дуже значну роль. Тому компаньйон з бізнесу, що має необхідні комерційні контакти, часто не менш важливий, ніж заможний інвестор.
  5. Розподіл навантаження та ризиків. Навіть у найуспішнішого підприємства можуть виникати форс-мажори та ситуації, що вимагають максимальної напруги сил від власника. Ніхто не застрахований від несподіванок у звичайному житті. До того ж, не завжди приємних. Тому недаремно існує прислів'я: «одна голова добре, а дві — краще». Наявність компаньйонів у бізнесі дозволяє розподілити навантаження і мати якесь підстрахування у разі виникнення проблем.

Як бачите, навіть побіжний аналіз небагатьох факторів, що впливають на модель ділових відносин у бізнесі, показує всю неоднозначність вибору. А на пошук та вибудовування надійних та ефективних ділових відносин, іноді йдуть роки. 

Схожі статті

Орієнтація на результат
Орієнтація на результат

Орієнтація на результат у розумінні роботодавця – це здатність працівника поєднати цілі керівника, місію компанії та самомотивацію в єдину систему чітко організованої роботи, яку можна кількісно та якісно виміряти з прицілом на те, що показники зростатимуть.

Читати далі
Ризик-менеджер
Ризик-менеджер

Керує ризиками організації. Займається виявленням, оцінкою та виробленням заходів щодо зниження ризиків. Допомагає мінімізувати економічні та репутаційні втрати компанії, зберегти на колишньому рівні прибутковість та ефективність бізнесу. До обов'язків спеціаліста входить моніторинг та аналіз ризиків бізнесу, пошук шляхів вирішення проблем, тестування гіпотез, ведення звітності за результатами.

Читати далі
Надання впливу
Надання впливу

Надання впливу - ключова компетенція для управлінських ролей, посад у сфері продажу та маркетингу, навчанні та розвитку людей. Саме завдяки ній ми отримуємо натхнення та енергію рухатися далі і вище, докладаємо зусиль і робимо із задоволенням те, що не робимо звичайно.

Читати далі
Економіст
Економіст

Проводить дослідження, готує звіти або складає плани для вирішення економічних проблем, пов'язаних із виробництвом та розподілом товарів та послуг, грошово-кредитною та бюджетно-податковою політикою. До обов'язків входить збір, обробка та аналіз економічних та статистичних даних, у тому числі за допомогою економетричного методу. Виконує стратегічно важливі функції для підприємства, розставляє пріоритети і ставить цілі збільшення прибутку.

Читати далі
Археолог
Археолог

Займається розкопками та вивченням стародавніх поселень, людських останків, артефактів, архітектурних особливостей та споруд, що дозволяють уявити побут та культуру людей різних епох, відтворити історичні події. Використовує різноманітні технічні засоби для роботи з артефактами. Фахівець повинен мати такі характеристики: мати системне і критичне мислення, вміти аналізувати інформацію.

Читати далі
Як стати стилістом? Приголомшливі поради, як стати стилістом і швидко увійти до професії
Як стати стилістом? Приголомшливі поради, як стати стилістом і швидко увійти до професії

Мрієте стати стилістом та працювати у світі моди? Бажаєте створювати приголомшливий імідж для себе чи своїх клієнтів, але сумніваєтеся у собі? Ми розповімо, як стати стилістом та скільки можна заробити!

Читати далі

Нові статті з цього розділу

Театральний гурток у школі: навіщо ходити
Театральний гурток у школі: навіщо ходити

Майже у всіх школах є театральні гуртки, і вони історично користуються популярністю у дітей та підлітків. Школярів приваблює можливість реалізувати творчий потенціал, продемонструвати свої таланти глядачам та отримати увагу. У цій статті ми розглянемо, кому корисно ходити на заняття акторською майстерністю та які важливі навички вони розвивають.

Читати далі
Як говорити з дітьми про безпеку
Як говорити з дітьми про безпеку

З дітьми важливо обговорювати правила безпеки. Про те, як говорити про правила, не перетворюючи діалог на нудну лекцію, і які ігри допоможуть швидше їх запам'ятати - розберемося у цій статті.

Читати далі
Чому відпочинок — це важливо і навіщо взагалі потрібні канікули
Чому відпочинок — це важливо і навіщо взагалі потрібні канікули

Багато батьків впевнені, що літо потрібно школярам, ​​щоб повторити пройдений матеріал та заздалегідь прочитати підручники на наступний рік. Однак такими темпами дитина швидко втратить інтерес до навчання. У новому матеріалі разом із психологом дізнаємося, навіщо потрібні канікули і чому під час читання діти не відпочивають.

Читати далі
Як провести осінні канікули з дитиною: заходи, екскурсії та поїздки
Як провести осінні канікули з дитиною: заходи, екскурсії та поїздки

Осінні канікули зазвичай тривають лише тиждень, і багатьом дітям, та й батькам у цей період хочеться укутатися в ковдру та дивитися мультики та серіали, а не натягувати шапку та бігти на вулицю. Здається, що саме так вдасться абстрагуватися від суєти навчальних та робочих буднів. Але насправді, щоб повноцінно відпочити на канікулах, краще знайти щось нове та захоплююче. Розповідаємо, як провести осінні канікули з дитиною із задоволенням та користю.

Читати далі
Як творчість допоможе в навчанні
Як творчість допоможе в навчанні

Навчання і творчість - процеси, які можуть доповнювати один одного, якщо приділяти кожному з них належний час та увагу. Розповідаємо, чим корисні творчі заняття, як вони впливають на розвиток та кругозір.

Читати далі
Що таке поп-культура: пояснюємо на прикладі Барбі, Поттера та кей-попа
Що таке поп-культура: пояснюємо на прикладі Барбі, Поттера та кей-попа

Популярна культура, чи поп-культура, — це явище, яке зазвичай протиставляють елітарному мистецтву і за мистецтво взагалі не вважають. І часто «попса» програє в цьому порівнянні, начебто масовий кінематограф тримається на одних візуальних ефектах, поп-музика робиться тільки заради грошей, а від популярних книжок краще триматися подалі, щоб не подурнішати. У той же час поп-культурні феномени вивчають в університетах по всьому світу: у новій статті на прикладі фільму «Барбі», поттеріани та кей-попа розуміємо, що це таке та як поп-ікони впливають на наше життя.

Читати далі
Домашні обов'язки дітей: як привчити дитину допомагати по дому
Домашні обов'язки дітей: як привчити дитину допомагати по дому

Допомога по дому не тільки знижує навантаження на батьків, а й сприяє розвитку відповідальності, самостійності у дитини, а також зміцнює сімейні стосунки. Як бути, якщо діти не виконують домашніх обов'язків? У якому віці та які доручення можна давати дитині, не перевантажуючи її, але й не дозволяючи лінуватися? На ці питання ми намагатимемося відповісти у статті.

Читати далі
Як поводитися в новому колективі
Як поводитися в новому колективі

Зміна школи або перехід до іншого класу може виявитися великим стресом і вплинути на якість освітнього процесу. Розповідаємо, як влитися в колектив з першого дня, порозумітися з оточуючими і почуватися комфортно під час спілкування.

Читати далі
Топ-10 фільмів, щоб не падати духом
Топ-10 фільмів, щоб не падати духом

Як стати генієм? Чи хочемо ми бути вундеркіндами? Цей шлях не для всіх, але вміти вчитися, прагнути своєї мрії, домагатися поставлених цілей і при цьому залишатися щасливим важливо для кожного. Ми підготували добірку фільмів про тих, хто став найкращим у своїй сфері та прославився на весь світ. Перегляд кіно зі списку може допомогти в періоди, коли ми перестаємо вірити в себе.

Читати далі